医療事務兼管理栄養士募集（正職員） ※耳鼻科・小児科 | 渋谷区代々木の南新宿クリニック耳鼻科・小児科

南新宿クリニック耳鼻科・小児科で私たちと一緒に成長しませんか？

■■管理栄養士　兼　医療事務　募集内容■■

●募集の背景

　当院は、耳鼻咽喉科と小児科を併設し、老若男女・三世代で通ってくださる患者様も多い地域のクリニックです。
　現在も医療事務兼管理栄養士のスタッフが1名在籍し、2024年からは小児の栄養相談もスタートしています。（医療事務未経験からスタートして現在も活躍中）
　将来的には、2026年6月を目標に高齢者向けの嚥下障害診療も立ち上げ予定です。
　このプロジェクトに積極的に関わっていただき、小児の栄養相談や嚥下障害診療に管理栄養士として携わるチャンスがあります。

入職後のスキルアップの流れ

　•当初は耳鼻咽喉科診療補助のみに専念。慣れてきたら医療事務業務に入り、受付・会計・電子カルテ入力・レセプト作成などを習得していただきます。
（はじめの半年は耳鼻咽喉科診療補助、医療事務業務が中心（8割以上）マニュアルがあり、先輩にも教えてもらうことができるスキルアップしやすい環境で未経験でも安心）
　•耳鼻咽喉科診療補助業務に慣れたてきたら並行して小児の栄養相談業務（既存スタッフと一緒に担当）
　•将来的に嚥下障害診療の立ち上げ・サポートに参加
　事務スキルや保険診療の理解、デジタルツールの活用も身につき、医療現場で多方面に活躍できるスキルが得られます。
　一緒にスキルアップしませんか？
　最初は幅広い業務に感じるかもしれませんが、ひとつずつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。
　現在活躍しているスタッフも、最初は医療事務からスタートし、事務スキルを習得した後に栄養指導業務へと業務の幅を広げています。
　医療事務×管理栄養士のスキルを一緒に磨きたい方、ぜひご応募ください！

●求める人材像

医療事務がメインのお仕事です！（特にはじめの半年は）
南新宿クリニック（耳鼻科・小児科）では、医療事務をメインとなる管理栄養士スタッフを募集しています。
医療事務の基本業務（受付・会計・電子カルテ入力・レセプト作成）を日々しっかり担当していただきます。
「医療事務がしっかりできること」が当院で長く活躍するための土台ですので、この点に共感いただける方をお待ちしています。

・医療事務業務をしっかり学びたい方（医療事務未経験の方も活躍中）！
・資格を活かし、将来的に管理栄養士として活躍の場を広げたい方！
・成人（特に高齢者）の栄養指導経験がある方
・成長意欲のある方、人と接することが好きな方
・人と協力して何かに取り組むことが好きな方
※PCを使用するため、PCの基本的な操作・入力・タイピングができる方歓迎

当院では、医療事務の仕事がメイン（8割以上）のお仕事です（診療補助+受付業務は基本業務と考えております）。
その上で、当院としてはそれぞれの強みを活かしていくのが大切と考えており、スキルに応じた事務職の手当に加えて管理栄養士の資格手当をお出ししています
（一般の医療事務の方と同様に、電子カルテクラークも希望者にはやっていって頂こうと思います。）

耳鼻咽喉科専門医である院長、小児科の栄養指導を行ってきた管理栄養士と共に高齢者向けの嚥下障害診療の立ち上げを協力しながら行い、上記に関するマニュアルを一緒に作成して頂きます。
（ベースとなる資料は用意があります。）

募集要項
職種	管理栄養士　兼　医療事務　　※耳鼻科・小児科
雇用形態	正職員
給与・昇給・給与	月額賃金25-27万円（資格手当、残業代、日曜出勤手当、大入り手当など）基本給240,000円（試用期間中233,000円。6ヶ月間）日曜出勤手当あり（2,000円/日）基本となる医療事務業務に習熟したら、管理栄養士としての栄養指導業務を増やして、医療事務業務、管理栄養士業務それぞれのレベルに応じて資格手当を支給例：入職2年目で資格手当5,000-10,000円。入職3年目で資格手当10,000～18,000円正職員のみ月毎に患者数に応じた大入り手当があり、チームワーク良く皆で頑張ろうという雰囲気があります。 ※交通費全額支給（月額20,000円まで） ※昇給　年1回 ※賞与　年2回（直近1年間実績：合計2.3ヶ月分）
待遇・福利厚生	◎社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ◎制服貸与、クリーニング ◎ドリンクサービス ◎男女別トイレ ◎不定期ですが食事会（休憩中のランチ会）がクリニックの費用で実施され、スタッフ同士でゆっくり話す機会が取れます。
応募要件	管理栄養士資格
勤務時間	月、火、木、金：8:45～13:00/14:25～18:45 （8:30始業の早番制度あり）土曜：8:45～13:30 日曜：8:45～14:00 　※休憩85分、残業月9時間以下＜シフト例①週3日＋半日2日＞月曜、火曜、木曜：8:45～13:00、14:25～18:45 土曜：8:45～13:30 日曜：8:45～14:00 休み：水曜・金曜＜シフト例②：週4日＋半日1日＞月曜、火曜、木曜、金曜：8:45～13:00、14:25～18:45 土曜：8:45～13:30
試用期間	6か月間（試用期間中は月給24～25万円になります）
休日・休暇	完全週休2日制年間休日数120日程度有給休暇夏季休暇※2023年度実績（2023年8月2日（水）～8月9日（水））年末年始休暇※2023年度実績（2023年12月27日（水）～2024年1月3日（水））
仕事内容	（管理栄養士としての業務）（耳鼻咽喉科部門）高齢者向けの嚥下障害診療・誤嚥・嚥下障害のスクリーニング評価、栄養状態の評価・嚥下内視鏡検査のサポート（青汁、ゼリー食などの用意）、検査結果評価・嚥下機能にあった食事の工夫（トロミ食など）、指導（顎引き嚥下など）・嚥下リハビリ（直接訓練、間接訓練）の指導など（小児科部門）・小児（9歳未満）の食物アレルギーの方の栄養指導（安全量を元にした料理の種類や量の目安などを示す）・離乳食の始め方、食べさせ方、調理形態指導、栄養バランス指導（・偏食の子への対応）指導する対象は主に離乳食をはじめた小さいお子さんや9歳未満の食物アレルギーをお持ちのお子様をお連れの親御様になります。診療補助や受付業務の合間に栄養指導を行って頂きます。・小児科専門医、アレルギー専門医である副院長と共に上記に関するマニュアルを作成（ベースとなる資料は用意があります。）（医療事務としての業務）・レセプト業務、カルテの作成、レセコン入力、会計処理クラーク業務・患者様への案内、誘導、声掛け、電話応対・診療前後の準備・片づけ、備品の注文・診察補助、介助、器具出し、器具洗浄、患者様への説明など・業務内容の教育カリキュラムの作成・社会の変化に対応するための、新しい業務のシステムづくり（院長、副院長や看護師さんと共に協力して医療事務ならではのスペシャリティを活かして頂いています）・当院では、医療DX（デジタルシフト）を進めることで、スタッフがより働きやすい環境を目指しています。　例えば、Web問診、予約システム、自動電話応答システムなどを導入し、業務の効率化を図りました。その結果、残業時間が減り、仕事の負担が軽減。効率化した分の時間やエネルギーを人と接する業務に集中させることで、スタッフ一人ひとりが接遇スキルを磨きながら成長できる環境を整えています。　また、AI時代だからこそ、心のこもった対応やコミュニケーションを大切にし、患者さまとの信頼関係を深めることにも力を入れています。・社会の変化に対応するための、新しい業務のシステムづくり
勤務地	〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目11-12 南新宿セントラルビル 6F
アクセス	新宿駅からアクセス至便。徒歩圏内。近隣に公共の駐車場あり雨が降っても地下道を使えばほとんど濡れずに行けます JR「新宿駅」から徒歩 5分, 「代々木駅」から徒歩 10分京王新線「新宿駅」から徒歩 1分小田急線「新宿駅」から 5分、「南新宿駅」から徒歩 7分都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩約9分

●当院スタッフの特徴

・中途入職の先輩・20～30代の事務スタッフも活躍中！^＊1
・マニュアルもあり医療事務未経験の方もスキルアップしやすい環境
・スキルアップを積極的に応援！独自のスキル＆資格手当で給与アップも可能^＊2
・正職員登用後、希望者は院外研修^＊3 に参加OK！ステップアップが目指せる
・チームワーク良く皆で頑張ろうという雰囲気があります
・【Instagram】でも仕事の様子を配信しています♪

（教え合う姿勢を評価します！クリニックの業績に応じた大入り手当（正職員のみ。2022年7月-2023年6月支給実績（月額平均12,000円以上）、特別手当支給もあります。）

^＊1　医療事務正職員7名：看護師正職員2名（2023年11月現在）
^＊2　スキル・資格手当例：電子カルテクラーク手当、PCスキル手当、保険病名管理手当
^＊3　実際の参加例：レセプト勉強会、接遇研修、聴力検査実習、他のクリニックの見学など

●管理栄養士としてご担当いただきたい業務

・小児（9歳未満）の食物アレルギーの方の栄養指導（安全量を元にした料理の種類や量の目安などを示す）
・離乳食の始め方、食べさせ方、調理形態指導、栄養バランス指導
（偏食の子への対応）
指導する対象は主に離乳食をはじめた小さいお子さんや9歳未満の食物アレルギーをお持ちのお子様をお連れの親御様になります。
診療補助や受付業務の合間に栄養指導を行って頂きます。
・小児科専門医、アレルギー専門医である副院長と共に栄養指導業務を立ち上げ、上記に関するマニュアルを作成
（ベースとなる資料は用意があります。）

●入職後の流れ（医療事務）

入職後、初めは耳鼻科の診療補助からスタートしていただきます。
・患者様を診察室へご案内
・小さいお子様の介助
・聴力検査・吸入（ネブライザー）の説明など

患者様の対応を中心に慣れてきたら、受付業務もお任せします。
マニュアルもあり、困ったことは何でも先輩に聞いていただけますのでスキルアップしやすい環境です。
スキルアップに応じて資格手当支給制度もありますので、取り組んでみたいと思ったことなどアイデアを出してくれる方も大歓迎です。

（スキルアップ例）

ステップ	業務内容	資格手当
スタートアップ	耳鼻科診療補助	–
1	受付 (案内・電子カルテ)	–
2	電子カルテクラーク (耳鼻科・小児科)	2,000～12,000円
3	すべてのポジションをほぼマスター	20,000円

クリニックでもPCスキルアップが目指せる！
・Excel、Word、PowerPointなどを使った掲示や告知物の作成
・Googleスプレッドシートなどを活用したデータ管理
・生成AI（ChatGPTなど）の活用（Webセミナー受講支援実績あり）
・広報物の発注・外注
・電子カルテ・予約システムに関する業者とのやり取り
・PC・WEB関連のトラブルシューティング
・HP・SNSの投稿
・外部との連絡メールマナー習得

など診療以外の業務も取り組んでいただきますので、
クリニックにいながらPCスキルアップも目指せます。
★PCスキルに応じて資格手当あり（1,000～6,000円）

例：入職2年目で資格手当5,000-10,000円。入職3年目で資格手当10,000～18,000円

●医療事務の1日の流れ

●選考プロセス

【1】　お電話もしくはこちらのフォームより応募

【2】　担当者よりメールor電話にてご連絡
・電話連絡のご都合の良い時間をご記載ください。
（事前見学希望あれば、それについてもご記載ください。）
・当院宛に履歴書（写真付き）を郵送
≪送付先≫
南新宿クリニック　耳鼻科小児科　採用係
〒151-0053　東京都渋谷区代々木2-11-12　南新宿セントラルビル6F

【3】　面接

【4】　採用・内定（入社日相談OK）
・応募から内定まで最短2週間
書類選考の上、後日電話にて面接日をご連絡いたします。
なお、応募書類は返却いたしません。（責任をもって当院で廃棄いたします）
※在職中の方はスケジュールなど最大限考慮いたします
※ご希望により実際の診療を見学いただくことも可能です。
（当日個人情報保護に関する簡易な同意書にご記載いただきます）
要履歴書。当日持参可。事前に郵送もしくはメールで送付いただけますと幸いです
※本人からの直接応募に限定しております

●応募フォーム

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*希望職種	看護師(正職員) 看護師(パート) 医療事務(正職員) 診療補助員(パート) 管理栄養士兼医療事務(正職員) 管理栄養士（パート）
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