渋谷区代々木の南新宿クリニック耳鼻科・小児科

・医療事務正職員（2025年3月卒業見込みの医療事務専門学校の方限定）
の募集を始めました。
（当院には、医療事務専門学校在学中に早期研修しながら一人暮らしを始め、新卒で正職員として活躍中の方が複数人います。）

「医療を通して健やかなる社会を実現すること。それを通して自らも成長しその成長過程を楽しんでいくこと。」

「今小さな患者さんが将来成長し、自分の子供をつれて親子で受診するようなクリニック。」

耳鼻咽喉科は老若男女を診療することのできる診療科。三世代で受診頂く方もいます。その人たちが健やかに過ごし、更には健やかなる社会を形作っていくことを応援をする。そんなクリニックを目指していきたいです。

南新宿クリニックのCredo（クレド）をスタッフ主導で作成しました。
クレドというのは、私たちの価値観に基づいた行動指針のことです。

謙虚に　話をよく聞き相手に寄り添います。
来院される患者様の気持ちを汲み取り、思いやり、寄り添います。
仲間同士気持ちよく働けるようにまずは、相手を尊重し、謙虚な姿勢で話を聞きます。

気遣いを　忙しい時でも、あいさつ・気遣いを徹底します。
土曜日や日曜日など忙しいときほど基本のあいさつや患者さん、仲間への気遣いを徹底します。
落ち着いているときも混雑時も変わらない対応をします。

仲良く　感謝の気持ちを忘れず、仲間と仕事を楽しみながら成長します。
感謝の気持ちを忘れず、言葉で伝えることを大切に考えています。
仕事をこなすだけではなく、自分と仲間の成長を楽しみながら働きます。

当院の求人ページをご覧いただきありがとうございます。南新宿クリニック耳鼻科・小児科の院長を務めております、木村暁弘と申します。
耳鼻咽喉科というのはその分野においては、老若男女全ての患者様を対象として診断から治療まで行う非常に守備範囲が幅広い診療科です。 当院では、それに加えて小児医療には特に力を入れており、得意分野が相補関係にある小児科医、耳鼻咽喉科医が連携して診療にあたっていきます。 私たちは小児と共に、子育て中のお父さん、お母さんをも含めてサポートできる稀有なクリニックを作っていきます。

最近は共働きの家庭も増えており、平日には医療機関にかかれず、週末子どもの具合が悪くなるけれども対応可能な医療機関が少なくて困っている方が大勢います。 もし御家族をお持ちの方であれば、渋谷区・新宿区でさえも小児の医療体制が、特に休日は充足していないことを実感された方もいるかもしれません。 そういった人たちを応援するために、アクセスの良いこの土地で耳鼻咽喉科、小児科が連携することでクリニックでしかできない医療を土曜日、日曜日も含めて行っていこうと思っております。

もちろん大変な部分もあり、私たちだけでできることではありません。この新宿新都心で、小児を中心にした家族や、学生、ビジネスパーソン、ご年齢を重ねて来られた方々、病気で辛い思いを抱えて来院された全ての人たちを手助けし、
「医療を通して健やかなる社会を実現すること。それを通して自らも成長しその成長過程を楽しんでいくこと」。そこから得られる経験、生まれる充実感はきっと我々のクリニックだからこそ得られるものだと思うのです。
また、私たちは社会的重要性の高い予防接種や、今や国民病とも言えるほど著しい増加傾向にあるアレルギー疾患、睡眠（呼吸）障害にも力を入れていこうと思っております。私たちの仲間となるスタッフの皆様がたにも仕事を通してアレルギー疾患に対する環境指導、睡眠衛生指導ができるような知識を楽しく学んでいって頂きたいと思っております。 そして、仕事のやりがいや、自己実現ももちろん重要ですが、人間関係を良くして暖かい雰囲気の中、ずっとここで働いていきたいと思えるようなクリニックを皆様と一緒に作っていきたいです。
皆様のご応募をお待ちしております。

（スタッフと建築士を中心にデザイン案を考えました）
（更にコロナ対策バージョンに！換気も頻回に行っています。）

（インスタ係スタッフより）
スタッフは自分の席ができて、みんな嬉しそうです💓
楽しそうにイスの色を選んでいました🌈

食事中は壁向きで黙食
マスクをすれば中央に向いて勉強会などできるよう
コロナ禍に合わせた配置を意識しています🌟

休憩中はしっかり休んで午後の診療も頑張ります🙌🏻

ロゴマークは、大きな耳と長い鼻を持つゾウさん、健やかに育っていく子どもを描いています。副院長自身が作成したもので、耳鼻咽喉科、小児科が連携することで「医療を通して、お子さんや、それを暖かく見守るお父さん、お母さん、家族を一緒に応援していきたい」そんなメッセージを表現しています。